8月, 2025 | 天野功一＠人生を変える。秘密のヒントページ。

2025年8月12日2025年8月12日

「契約率を倍にする一言術」　

今日は

契約率を倍増させる

ある話し方についてお伝えします

営業成約アカデミー　天野功一公式チャンネルより

▼「契約率を倍にする一言術」 ▼　

https://youtu.be/BORY3juiPPE

これは営業が苦手な方でも

すぐに使える方法です

ポイントは

「ある目的」と「感情ワード」を掛け合わせること

例えばこんなケースです

お客様が保険を見直すか迷っている時

「今日は保険を見直すために来ました」ではなく

「今日はご家族を守るための見直しに来ました」

目的を数字ではなく

感情に置き換えることで

お客様の反応が変わります

私はこの方法で

説明だけでは動かなかったお客様が

その場で契約に進むことを何度も経験しました

大切なのは

お客様にとっての「意味」を

感情で伝えることです

この型の応用編

「ある目的×感情ワードで契約率を倍増させる方法」は

note記事で解説しています

この“ある目的”型トークの応用事例はnote記事で公開中！

→ https://note.com/amanokoichigold/n/nd6697ae15db5?sub_rt=share_pw

ぜひチェックしてみてください

営業振り子理論で差をつける　天野功一

2025年8月11日2025年8月11日

【受講スタッフの営業成績を伸ばす！「せっかち割」と「オセロ理論」で成果加速】

研修やセミナー後、「いい話だった」で終わってしまい、現場の成果につながらない…。そんな悩みはありませんか？
今回は、受講スタッフが実際の営業現場で成果を伸ばすための【せっかち割】と【オセロ理論】をご紹介します。

せっかち割は、「早く決めた人が得をする」特別条件。受講スタッフが行動を先延ばしせず、すぐに実践へ移るきっかけになります。
オセロ理論は、複数のスタッフが同時に学び・体験を共有することで、一気に成果が広がる法則です。
この2つを組み合わせることで、受講者一人だけでなく、チーム全体の営業成績を底上げできます。

【まとめ】
スピード感ある行動と、周囲を巻き込む波及効果。これが揃えば、受講スタッフの営業成績は確実に伸びます。
詳しい方法や事例は、以下のnote記事からご覧ください。

▼記事はこちら
https://note.com/amanokoichigold/n/ne59c9ed0fa8e

2025年8月9日2025年8月9日

営業研修を受けても、職場全体が変わらない――そんな経験はありませんか？

その原因は「受けた人数」にあります。

■ はじめに
「研修や教育は一人ずつで十分」――もしそう思っているなら、それは大きな機会損失です。
私はこれまで全国の優秀な保険代理店や大手企業で営業研修を行ってきましたが、確信している法則があります。
それが 「セミナー参加者オセロの法則」 です。
この法則は、「一人の参加では企業の色は変わらないが、二人以上が同時に参加すれば組織全体が動き始める」というもの。
まるでオセロの石がひっくり返っていくように、周囲へ変化が波及するのです。

■ オセロの法則とは何か？
オセロのゲームでは、ひとつ石を置いただけでは大きな変化は起きません。
しかし、二つ以上の石が並ぶと、その間にある石が一気に裏返る。
この連鎖が組織教育にも起こります。
研修参加が一人だと、その人は孤軍奮闘状態。
良いアイデアやモチベーションを持ち帰っても、周囲の理解や共感が得られず、行動変化が定着しにくいのです。
逆に、二人以上が同時に同じ場で学ぶと、社内で共通言語と共通意識が生まれます。
「これ、研修でやってたよね」「じゃああの方法でやってみよう」――そんな会話が自然に発生し、行動が早まり、成果が連鎖的に広がります。

■ せっかち割を組み合わせる理由
今回ご案内する 「せっかち割」 は、そのオセロ理論を最大限活かすための特別プランです。
せっかち割は、「早く決断して、早く行動に移す」人のための割引制度。
特に法人の場合、2名以上の同時参加を条件に設定することで、オセロの効果を確実に引き出せます。

2名以上同時参加で割引適用（例：スタッフ＋マネージャー）
早期申込でスケジュール優先確保
研修後すぐに社内実践できる個別課題設定

つまり、行動スピードと組織変革の波及力を同時に手に入れることができます。

■ 実際の成果例
過去の事例では、同じ代理店から複数名が受講したケースで、以下のような成果がありました。

保険営業未経験のスタッフが3ヶ月で月10件成約
既存メンバーの契約率が平均15％以上アップ
社内会議で研修用語が飛び交うようになり、行動習慣が統一
チーム全体で顧客アプローチ数が倍増

これらは、単に個人スキルを高めただけでは実現できない成果です。
組織に“同じ方向を向く仲間”が複数いることで、一気に加速した結果です。

■ 今がチャンスな理由
法人スタッフ教育は、始めるタイミングが早いほど成果が出やすい分野です。
しかし、多くの企業は「まだ準備が整っていない」「忙しいから後で」と後回しにしがち。
オセロ理論とせっかち割は、その“後回し”を断ち切るための組み合わせ。
一度社内の数名が一緒に動き出せば、他のメンバーも巻き込まれ、社風そのものが変わっていきます。

■安心の返金保証（誤解のない明確ルール）
初回（1回目）を受けて「合わない」と感じた方のみ、その方の受講料分を全額返金します。
例えば5名で受講して、うち1名が合わないと判断された場合は、その1名分のみが返金対象となります。
具体的な適用条件・申請方法・除外条件の詳細は、以下のページでご確認いただけます。
👉 返金保証条件シート（別記事）

■

実績・経歴（信頼の裏付け）

全国の優秀な保険代理店（プライム上場企業関連・プロ代理店）を指導
東証プライム上場企業グループ関連会社で保険営業54名を研修（報酬60万円）等多数
未経験から3ヶ月で“月10件成約”営業マンを輩出
会社員時代、1契約64億円の大型契約を実現
飛び込み営業から全国組織を開拓し、年1回の社長賞を複数回受賞
営業外部門でも社長賞受賞経験あり
年1回の最優秀論文賞受賞
バミューダ・ニューヨーク・ハワイでキャプティブ保険会社の設立調査・実務経験あり

■申込方法

フォームから直接お申し込み（推奨）
　👉 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSegUIeu8SwT96FLDT9ijVKPx8DgVTsXglnZLSdUX0zzx_Ddow/viewform

入力内容：会社名または氏名／対象人数／希望日時／メールアドレスなど

詳細ページからお申し込み
　👉 “せっかち割”詳細記事（note）

■記入例
🏢 法人でのお申し込みについて
法人の場合、1名のみの参加も可能ですが、複数名同時参加がおすすめです。
複数名参加により、社内での共有・定着が早まり、成果が持続しやすくなります。
【法人の場合のフォーム記入方法】
お申し込みフォームの入力欄にて、下記のようにご記入ください。

氏名欄：代表者名（または申込責任者名）
メールアドレス：代表者または窓口担当の連絡先
参加者人数：メッセージ欄に「○名参加予定」と明記
希望日程：初回実施の希望日時を選択
メッセージ欄：法人名・業種・参加者の役職などを記載

■よくある質問
Q1. 法人と個人、どちらでも申し込めますか？
A. どちらもOK。後から人数追加も可能です。
Q2. 返金保証はどう適用されますか？
A. 初回受講後、「合わない」と感じた方のみ、その方の受講料分を返金します。詳しくは👉 返金保証条件シートをご確認ください。
Q3. 日程変更はできますか？
A. 可能です。候補日を複数ご提示ください。
Q4. 複数人で受けるメリットは？
A. 同時受講で“オセロの法則”を活用し、成果の浸透と定着を加速できます。

🏢 法人向け無料オプション（希望者のみ）

法人様の場合、**「30分無料コンサル」**を事前オプションとして追加可能です。
これは法人専用の初回ヒアリング・相談枠で、個人申込の方は対象外となります。

▶ 法人専用・30分無料コンサル申込フォーム
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScO8EvbDSlLSs7ue71NklcUz1hXdhmxJr-wfvtCY23Ks03-Yw/viewform?usp=header

■ 最後に
オセロの法則は偶然ではなく、再現性のある組織成長の仕組みです。
そして、せっかち割はその効果を最速で引き出すための加速装置。
もし、あなたの会社が「もっと契約を取りたい」「行動スピードを上げたい」と考えているなら、
今すぐ2名以上で一歩踏み出してください。
その決断が、会社の色を変える第一手になります。

2025年8月6日2025年8月6日