【損害保険代理店経営者】入社して営業経験の少ない営業マン＆ウーマンを直接指導するのが、社長ご自身と言うこともありますが、中堅からベテランの後継者候補＝中間管理職ということも多いと思います。社長が、後継者候補＝中間管理職に期待するのは部下指導育成。そして、後継者候補自身の営業力の出力アップです。
多くの保険代理店がそうですが、社長は初代として、ゼロから現在の保険代理店を創業したかたが多いのですが、のちに入社した現在の後継者候補＝中間管理職は、圧倒的な営業力を持たずに、縁あって入社し、現在に至るというケースが多くあります。
後継者候補には、部下指導・育成能力が必須。加えて、後継者候補自身に、もっともっと契約を獲得するパーワーが欲しい。その願い叶えます。忙しいあなたの他に、もうひとり百戦錬磨のコーチをつけましょう。コーチ料金は６ヶ月49,500円です。
本心を言えば、後継者候補＝中間管理職に望むことは、部下指導・育成のチカラと同時に自らが契約を獲得して行く腕を上げてもらい、保険代理店を更に高いところに引っ張り上げてもらうことだと思います。それは、可能です。
但し、留意している点があります。10年以上保険代理店で勤務して経験豊富な、かたが多いので、部下指導面でのコーチという観点で主に対応させていただいています。
天野功一は、現在、多くの損保代理店の若手営業マン＆ウーマンを個別コンサルしていますが、同時に、後継者候補＝中間管理職をコーチしています。そのメンバーは、自身の営業力と成績が上がり、同時に自らの成功体験をもとに、部下指導能力が上昇し、その保険代理店全体の営業力アップに大きく貢献しています。
毎月１回のZOOM 50分とメール・電話等での随時対応で、６ヶ月49,500円です。
天野功一自身も営業の中間管理職として、大手の損保会社で個別の部下指導を20年以上してきた経験があります。貴社発展の為に、是非、導入ください。
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